这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

juxi，zaishanghaidegelijianyiqijian，beijingdongwuyuanzhuanjiatuanduijiangzhuchangquantian24xiaoshipeihu，zhendui“yaya”gaoling、shenghuohuanjingbianhuadengteshuqingkuang，jingxinzuohaosiyanghuli、jiankangjiancehezhenliaozhenzhideng，peiban“yaya”duguoyigeyuedegeliqi，jinkuaishiyinghuiguoshenghuo。据(ju)悉(xi)，(，)在(zai)上(shang)海(hai)的(de)隔(ge)离(li)检(jian)疫(yi)期(qi)间(jian)，(，)北(bei)京(jing)动(dong)物(wu)园(yuan)专(zhuan)家(jia)团(tuan)队(dui)将(jiang)驻(zhu)场(chang)全(quan)天(tian)2(2)4(4)小(xiao)时(shi)陪(pei)护(hu)，(，)针(zhen)对(dui)“(“)丫(ya)丫(ya)”(”)高(gao)龄(ling)、(、)生(sheng)活(huo)环(huan)境(jing)变(bian)化(hua)等(deng)特(te)殊(shu)情(qing)况(kuang)，(，)精(jing)心(xin)做(zuo)好(hao)饲(si)养(yang)护(hu)理(li)、(、)健(jian)康(kang)监(jian)测(ce)和(he)诊(zhen)疗(liao)诊(zhen)治(zhi)等(deng)，(，)陪(pei)伴(ban)“(“)丫(ya)丫(ya)”(”)度(du)过(guo)一(yi)个(ge)月(yue)的(de)隔(ge)离(li)期(qi)，(，)尽(jin)快(kuai)适(shi)应(ying)回(hui)国(guo)生(sheng)活(huo)。(。)