正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

kelicixinghuifulezhongmeizhijianzaiqihoulingyudeduihua。ta7yue19rijieshufanghuaxingchengshibiaoshi，cixing“feichangrongqia”qie“fuyouchengxiao”，tahezhongfangjinxinglechangshijiandehuitan，shuangfangzaimouxiewentishangdachenglemingquedeyizhi，weilaiyiduanshiqineishuangfangjiangjixubaochigoutong。克(ke)里(li)此(ci)行(xing)恢(hui)复(fu)了(le)中(zhong)美(mei)之(zhi)间(jian)在(zai)气(qi)候(hou)领(ling)域(yu)的(de)对(dui)话(hua)。(。)他(ta)7(7)月(yue)1(1)9(9)日(ri)结(jie)束(shu)访(fang)华(hua)行(xing)程(cheng)时(shi)表(biao)示(shi)，(，)此(ci)行(xing)“(“)非(fei)常(chang)融(rong)洽(qia)”(”)且(qie)“(“)富(fu)有(you)成(cheng)效(xiao)”(”)，(，)他(ta)和(he)中(zhong)方(fang)进(jin)行(xing)了(le)长(chang)时(shi)间(jian)的(de)会(hui)谈(tan)，(，)双(shuang)方(fang)在(zai)某(mou)些(xie)问(wen)题(ti)上(shang)达(da)成(cheng)了(le)明(ming)确(que)的(de)一(yi)致(zhi)，(，)未(wei)来(lai)一(yi)段(duan)时(shi)期(qi)内(nei)双(shuang)方(fang)将(jiang)继(ji)续(xu)保(bao)持(chi)沟(gou)通(tong)。(。)