一位不愿具名的科研管理人员对《中国新闻周刊》感慨，国家三令五申说科技人才评价体系改革要“破五唯”，尤其不要“唯帽子”，但问题是到了基层，无论对科研人员还是研究机构，都是凭“帽子”发钱，不可能不重视，甚至研究机构为维持自身更好运营，也会鼓励研究员多申请各类人才、科研项目，单位内部的排名或奖惩也都和项目直接挂钩。

jinnianlai，woguopingtaijingjikuaisufazhan，pingtaiqiyebuduanxiangjinronglingyutuozhan。zaifazhanjinrongkeji、tishengjinrongbianlixingdetongshi，mayijituandengpingtaiqiyeyepubiancunzaiwupaihuochaoxukefanweicongshijinrongyewu、gongsizhilijizhibujianquan、jianguantaoli、bugongpingjingzhengdengweifaweiguiwenti。近(jin)年(nian)来(lai)，(，)我(wo)国(guo)平(ping)台(tai)经(jing)济(ji)快(kuai)速(su)发(fa)展(zhan)，(，)平(ping)台(tai)企(qi)业(ye)不(bu)断(duan)向(xiang)金(jin)融(rong)领(ling)域(yu)拓(tuo)展(zhan)。(。)在(zai)发(fa)展(zhan)金(jin)融(rong)科(ke)技(ji)、(、)提(ti)升(sheng)金(jin)融(rong)便(bian)利(li)性(xing)的(de)同(tong)时(shi)，(，)蚂(ma)蚁(yi)集(ji)团(tuan)等(deng)平(ping)台(tai)企(qi)业(ye)也(ye)普(pu)遍(bian)存(cun)在(zai)无(wu)牌(pai)或(huo)超(chao)许(xu)可(ke)范(fan)围(wei)从(cong)事(shi)金(jin)融(rong)业(ye)务(wu)、(、)公(gong)司(si)治(zhi)理(li)机(ji)制(zhi)不(bu)健(jian)全(quan)、(、)监(jian)管(guan)套(tao)利(li)、(、)不(bu)公(gong)平(ping)竞(jing)争(zheng)等(deng)违(wei)法(fa)违(wei)规(gui)问(wen)题(ti)。(。)