这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

tazaisichuangongzuoguobannian，dandingxikouyinmeibian，weilerangshipinkanqilaigengzhenshi，shuojijuhua，tajiudemaitoubalayikoukuanfen。shenhoudeshaijiashang，banshenchangdekuanfenxuebairulian，chendepifuyouheideyuanlianpanguniangyujiacucao。她(ta)在(zai)四(si)川(chuan)工(gong)作(zuo)过(guo)半(ban)年(nian)，(，)但(dan)定(ding)西(xi)口(kou)音(yin)没(mei)变(bian)，(，)为(wei)了(le)让(rang)视(shi)频(pin)看(kan)起(qi)来(lai)更(geng)真(zhen)实(shi)，(，)说(shuo)几(ji)句(ju)话(hua)，(，)她(ta)就(jiu)得(de)埋(mai)头(tou)扒(ba)拉(la)一(yi)口(kou)宽(kuan)粉(fen)。(。)身(shen)后(hou)的(de)晒(shai)架(jia)上(shang)，(，)半(ban)身(shen)长(chang)的(de)宽(kuan)粉(fen)雪(xue)白(bai)如(ru)练(lian)，(，)衬(chen)得(de)皮(pi)肤(fu)黝(you)黑(hei)的(de)圆(yuan)脸(lian)盘(pan)姑(gu)娘(niang)愈(yu)加(jia)粗(cu)糙(cao)。(。)