正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

shanghaiduzheyingxianshenggaosujizhe，ciqiantakanzhonglezhongguoguojiguangbochubanshe2012nianzhi2016nianchubande《xibeishidicongshu》dier、sanjigong7ce，dingjia447.8yuan，zhongtuwangshoujiajin138.8yuan，wei3zheshoushu。上(shang)海(hai)读(du)者(zhe)应(ying)先(xian)生(sheng)告(gao)诉(su)记(ji)者(zhe)，(，)此(ci)前(qian)他(ta)看(kan)中(zhong)了(le)中(zhong)国(guo)国(guo)际(ji)广(guang)播(bo)出(chu)版(ban)社(she)2(2)01(1)2(2)年(nian)至(zhi)2(2)01(1)6(6)年(nian)出(chu)版(ban)的(de)《(《)西(xi)北(bei)史(shi)地(di)丛(cong)书(shu)》(》)第(di)二(er)、(、)三(san)辑(ji)共(gong)7(7)册(ce)，(，)定(ding)价(jia)4(4)4(4)7(7).(.)8(8)元(yuan)，(，)中(zhong)图(tu)网(wang)售(shou)价(jia)仅(jin)1(1)3(3)8(8).(.)8(8)元(yuan)，(，)为(wei)3(3)折(zhe)售(shou)书(shu)。(。)