正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

erdoujiangyandepingjunqiwenpiandi，duiyukanghannenglijiaoruodelaolingdaxiongmaolaishuoshigejudadekaoyan。yinci，siyangshiyezaiqineisheanzhuanglequnuanqi，weichishiwen15℃zuoyou，bingzaitashuide“chuang”lipudianruanwu，fugaimadai，shiqiwanjianxiuxishinenggengjiawennuan。而(er)都(dou)江(jiang)堰(yan)的(de)平(ping)均(jun)气(qi)温(wen)偏(pian)低(di)，(，)对(dui)于(yu)抗(kang)寒(han)能(neng)力(li)较(jiao)弱(ruo)的(de)老(lao)龄(ling)大(da)熊(xiong)猫(mao)来(lai)说(shuo)是(shi)个(ge)巨(ju)大(da)的(de)考(kao)验(yan)。(。)因(yin)此(ci)，(，)饲(si)养(yang)师(shi)也(ye)在(zai)其(qi)内(nei)舍(she)安(an)装(zhuang)了(le)取(qu)暖(nuan)器(qi)，(，)维(wei)持(chi)室(shi)温(wen)1(1)5(5)℃(℃)左(zuo)右(you)，(，)并(bing)在(zai)它(ta)睡(shui)的(de)“(“)床(chuang)”(”)里(li)铺(pu)垫(dian)软(ruan)物(wu)，(，)覆(fu)盖(gai)麻(ma)袋(dai)，(，)使(shi)其(qi)晚(wan)间(jian)休(xiu)息(xi)时(shi)能(neng)更(geng)加(jia)温(wen)暖(nuan)。(。)