正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

zhihouyizhengwan，tadouzaidahuocheshangduguo，xiaosunziyinweihaipabutingditiku，tazhinengbaozhexiaosunziguoleyiye。danshizaihuocheshangrengranwufaanxin，napatazhanshangyimiduogaodehuoche，daolelingchen4dian，shuiyijingzhangdaoletadexigai，daolezhongwu11dian，shuizhangzhiyaobu，chenkangyoukandaochedesizhoushuiliuji，doushixuanwo。之(zhi)后(hou)一(yi)整(zheng)晚(wan)，(，)他(ta)都(dou)在(zai)大(da)货(huo)车(che)上(shang)度(du)过(guo)，(，)小(xiao)孙(sun)子(zi)因(yin)为(wei)害(hai)怕(pa)不(bu)停(ting)地(di)啼(ti)哭(ku)，(，)他(ta)只(zhi)能(neng)抱(bao)着(zhe)小(xiao)孙(sun)子(zi)过(guo)了(le)一(yi)夜(ye)。(。)但(dan)是(shi)在(zai)货(huo)车(che)上(shang)仍(reng)然(ran)无(wu)法(fa)安(an)心(xin)，(，)哪(na)怕(pa)他(ta)站(zhan)上(shang)一(yi)米(mi)多(duo)高(gao)的(de)货(huo)车(che)，(，)到(dao)了(le)凌(ling)晨(chen)4(4)点(dian)，(，)水(shui)已(yi)经(jing)涨(zhang)到(dao)了(le)他(ta)的(de)膝(xi)盖(gai)，(，)到(dao)了(le)中(zhong)午(wu)1(1)1(1)点(dian)，(，)水(shui)涨(zhang)至(zhi)腰(yao)部(bu)，(，)陈(chen)康(kang)又(you)看(kan)到(dao)车(che)的(de)四(si)周(zhou)水(shui)流(liu)急(ji)，(，)都(dou)是(shi)漩(xuan)涡(wo)。(。)