正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

yizexiaoxicheng，shenzhenjiangquxiaoershoufangcankaojia，cankaojiabutiaozheng，yinxinghedingfangjiayiwangqianbeianjiahepinggujiashudiweizhun，cankaojiajinzuocankao。lingyizexiaoxishi，shanghaiershoufangheyanjiahe“sanjiajiudi”yisiyousuofangsong。一(yi)则(ze)消(xiao)息(xi)称(cheng)，(，)深(shen)圳(zhen)将(jiang)取(qu)消(xiao)二(er)手(shou)房(fang)参(can)考(kao)价(jia)，(，)参(can)考(kao)价(jia)不(bu)调(tiao)整(zheng)，(，)银(yin)行(xing)核(he)定(ding)房(fang)价(jia)以(yi)网(wang)签(qian)备(bei)案(an)价(jia)和(he)评(ping)估(gu)价(jia)孰(shu)低(di)为(wei)准(zhun)，(，)参(can)考(kao)价(jia)仅(jin)作(zuo)参(can)考(kao)。(。)另(ling)一(yi)则(ze)消(xiao)息(xi)是(shi)，(，)上(shang)海(hai)二(er)手(shou)房(fang)核(he)验(yan)价(jia)和(he)“(“)三(san)价(jia)就(jiu)低(di)”(”)疑(yi)似(si)有(you)所(suo)放(fang)松(song)。(。)