正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

houdoushiyouhoudoubingduyinqiderenshougonghuanbing。jiwanghoudouzhuyaoliuxingyuzhongfeiyuxifeidiqu。muqianquanqiuyiyou111geguojiahediqufaxianhoudoubingli，renjichuanboyinannanxingxingweirenqunweizhu。2023nian5yue11ri，shijieweishengzuzhiyanpanhouxuanbuhoudouyiqingbuzaigoucheng“guojiguanzhudetufagonggongweishengshijian”。muqian，houdouduigongzhongdeganranfengxiandi，jianyigongzhongjijilejiehoudouyufangzhishi，zuohaogerenjiankangfanghu。猴(hou)痘(dou)是(shi)由(you)猴(hou)痘(dou)病(bing)毒(du)引(yin)起(qi)的(de)人(ren)兽(shou)共(gong)患(huan)病(bing)。(。)既(ji)往(wang)猴(hou)痘(dou)主(zhu)要(yao)流(liu)行(xing)于(yu)中(zhong)非(fei)与(yu)西(xi)非(fei)地(di)区(qu)。(。)目(mu)前(qian)全(quan)球(qiu)已(yi)有(you)1(1)1(1)1(1)个(ge)国(guo)家(jia)和(he)地(di)区(qu)发(fa)现(xian)猴(hou)痘(dou)病(bing)例(li)，(，)人(ren)际(ji)传(chuan)播(bo)以(yi)男(nan)男(nan)性(xing)行(xing)为(wei)人(ren)群(qun)为(wei)主(zhu)。(。)2(2)02(2)3(3)年(nian)5(5)月(yue)1(1)1(1)日(ri)，(，)世(shi)界(jie)卫(wei)生(sheng)组(zu)织(zhi)研(yan)判(pan)后(hou)宣(xuan)布(bu)猴(hou)痘(dou)疫(yi)情(qing)不(bu)再(zai)构(gou)成(cheng)“(“)国(guo)际(ji)关(guan)注(zhu)的(de)突(tu)发(fa)公(gong)共(gong)卫(wei)生(sheng)事(shi)件(jian)”(”)。(。)目(mu)前(qian)，(，)猴(hou)痘(dou)对(dui)公(gong)众(zhong)的(de)感(gan)染(ran)风(feng)险(xian)低(di)，(，)建(jian)议(yi)公(gong)众(zhong)积(ji)极(ji)了(le)解(jie)猴(hou)痘(dou)预(yu)防(fang)知(zhi)识(shi)，(，)做(zuo)好(hao)个(ge)人(ren)健(jian)康(kang)防(fang)护(hu)。(。)