这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

zaiyangzhoudaxue，chenlexuexideshichumuzhuanye。zaitakanlai，chujingzuihaodetongxue，shidaozhuanyeduikoudeyangzhichanggongzuo，nenghuodejiaogaodeshouru。haiyoubushaotongxuezaizhunbeikaoyan，yeyouxiangdangbiliderenhuidaojiaxiangxianchengzhunbeikaoshiyebian，yuxiadezezaidushudechengshi“suibianzhaogegongzuoganyigan”。在(zai)扬(yang)州(zhou)大(da)学(xue)，(，)陈(chen)乐(le)学(xue)习(xi)的(de)是(shi)畜(chu)牧(mu)专(zhuan)业(ye)。(。)在(zai)他(ta)看(kan)来(lai)，(，)处(chu)境(jing)最(zui)好(hao)的(de)同(tong)学(xue)，(，)是(shi)到(dao)专(zhuan)业(ye)对(dui)口(kou)的(de)养(yang)殖(zhi)场(chang)工(gong)作(zuo)，(，)能(neng)获(huo)得(de)较(jiao)高(gao)的(de)收(shou)入(ru)。(。)还(hai)有(you)不(bu)少(shao)同(tong)学(xue)在(zai)准(zhun)备(bei)考(kao)研(yan)，(，)也(ye)有(you)相(xiang)当(dang)比(bi)例(li)的(de)人(ren)回(hui)到(dao)家(jia)乡(xiang)县(xian)城(cheng)准(zhun)备(bei)考(kao)事(shi)业(ye)编(bian)，(，)余(yu)下(xia)的(de)则(ze)在(zai)读(du)书(shu)的(de)城(cheng)市(shi)“(“)随(sui)便(bian)找(zhao)个(ge)工(gong)作(zuo)干(gan)一(yi)干(gan)”(”)。(。)