正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

“meishi，tamenyidinganquande，womenshuixiangderenbupashui。”zhaonvshizengjingdaizheliangtiaochuan，canyuguo2021nianhenanweihuidejiuyuan。zhecikaolvdaobaiyangdianjijiangmianlinxiehong，erzijijiasizhouhuanshui，suoyizhecijinzhangfuhechushibaomingcanyulebencizhuozhoujiuyuan，zijizaijiakangulaoren、haizihegongren。“(“)没(mei)事(shi)，(，)他(ta)们(men)一(yi)定(ding)安(an)全(quan)的(de)，(，)我(wo)们(men)水(shui)乡(xiang)的(de)人(ren)不(bu)怕(pa)水(shui)。(。)”(”)赵(zhao)女(nv)士(shi)曾(zeng)经(jing)带(dai)着(zhe)两(liang)条(tiao)船(chuan)，(，)参(can)与(yu)过(guo)2(2)02(2)1(1)年(nian)河(he)南(nan)卫(wei)辉(hui)的(de)救(jiu)援(yuan)。(。)这(zhe)次(ci)考(kao)虑(lv)到(dao)白(bai)洋(yang)淀(dian)即(ji)将(jiang)面(mian)临(lin)泄(xie)洪(hong)，(，)而(er)自(zi)己(ji)家(jia)四(si)周(zhou)环(huan)水(shui)，(，)所(suo)以(yi)这(zhe)次(ci)仅(jin)丈(zhang)夫(fu)和(he)厨(chu)师(shi)报(bao)名(ming)参(can)与(yu)了(le)本(ben)次(ci)涿(zhuo)州(zhou)救(jiu)援(yuan)，(，)自(zi)己(ji)在(zai)家(jia)看(kan)顾(gu)老(lao)人(ren)、(、)孩(hai)子(zi)和(he)工(gong)人(ren)。(。)