这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

zhongmeijianjiaozhihou，liangguoguanxisuiranyeyoudiedangqifu，danzongtidiliqianxing，zaiyixiefangmianqudelejijidejinzhan。danzi2017nianmeiguokaishituijinsuoweide“zhanlvejingzheng”，zhongmeiguanxizhujianshenxianhandong，nanyihuichun。中(zhong)美(mei)建(jian)交(jiao)之(zhi)后(hou)，(，)两(liang)国(guo)关(guan)系(xi)虽(sui)然(ran)也(ye)有(you)跌(die)宕(dang)起(qi)伏(fu)，(，)但(dan)总(zong)体(ti)砥(di)砺(li)前(qian)行(xing)，(，)在(zai)一(yi)些(xie)方(fang)面(mian)取(qu)得(de)了(le)积(ji)极(ji)的(de)进(jin)展(zhan)。(。)但(dan)自(zi)2(2)01(1)7(7)年(nian)美(mei)国(guo)开(kai)始(shi)推(tui)进(jin)所(suo)谓(wei)的(de)“(“)战(zhan)略(lve)竞(jing)争(zheng)”(”)，(，)中(zhong)美(mei)关(guan)系(xi)逐(zhu)渐(jian)深(shen)陷(xian)寒(han)冬(dong)，(，)难(nan)以(yi)回(hui)春(chun)。(。)