正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

zhongguoshuilishuidiankexueyanjiuyuanfuzonggongchengshichengxiaotaozaijieshoumeiticaifangshitidao，liujinxuzhihongqudehongshui，huizaizhuhedaoshuiweixiajianghouyanzheyuanlufanhui，zhegeguochengjiaozuo“tuishui”。anguiding，xuzhihongquqiyonghou，guojiahaihuiduinongzuowu、zhuanyeyangzhi、zhufangdengzaoshoudesunshijinxingbuchang。中(zhong)国(guo)水(shui)利(li)水(shui)电(dian)科(ke)学(xue)研(yan)究(jiu)院(yuan)副(fu)总(zong)工(gong)程(cheng)师(shi)程(cheng)晓(xiao)陶(tao)在(zai)接(jie)受(shou)媒(mei)体(ti)采(cai)访(fang)时(shi)提(ti)到(dao)，(，)流(liu)进(jin)蓄(xu)滞(zhi)洪(hong)区(qu)的(de)洪(hong)水(shui)，(，)会(hui)在(zai)主(zhu)河(he)道(dao)水(shui)位(wei)下(xia)降(jiang)后(hou)沿(yan)着(zhe)原(yuan)路(lu)返(fan)回(hui)，(，)这(zhe)个(ge)过(guo)程(cheng)叫(jiao)做(zuo)“(“)退(tui)水(shui)”(”)。(。)按(an)规(gui)定(ding)，(，)蓄(xu)滞(zhi)洪(hong)区(qu)启(qi)用(yong)后(hou)，(，)国(guo)家(jia)还(hai)会(hui)对(dui)农(nong)作(zuo)物(wu)、(、)专(zhuan)业(ye)养(yang)殖(zhi)、(、)住(zhu)房(fang)等(deng)遭(zao)受(shou)的(de)损(sun)失(shi)进(jin)行(xing)补(bu)偿(chang)。(。)