城镇职工基本养老保险是一个“目标替代型”制度，即通过用人单位与职工个人双方多年的缴费，个人在退休时获得的养老金相当于在职时工资的一定百分比，一般来讲，如果要保障城镇职工退休后的生活水平不下降，替代率要达到60%。也因此，城镇职工基本养老保险为了实现目标替代率，在运行模式上有两个特点：一是“强制参保”，社会保险法要求用人单位为每个员工参保，并且由用人单位和职工双方缴费；二是“差别待遇”，即缴费年限不同、缴费基数不同，退休时待遇不同，制度鼓励“长缴多得、多缴多得”。

zhongguodangxiadejichuyanjiuyi“zhongyangcaizhengzhichi”weizhu，qitedianshikeyanrenyuanzhuyaotongguoxiangmujingzhengdefangshihuoqu，zhexiexiangmufenbuzaikejibu、jijinweidengbutongkeyanguanlijigouzhong，meileixiangmuduiyingbutongdezizhueduhezhouqi，xiangmupingshenyeyouzhengfujigouzuzhilinshixingdezhuanjiaweiyuanhuijinxing，zhezhongjingzhengshiquanguofanweineideyouzhongyouxuan。中(zhong)国(guo)当(dang)下(xia)的(de)基(ji)础(chu)研(yan)究(jiu)以(yi)“(“)中(zhong)央(yang)财(cai)政(zheng)支(zhi)持(chi)”(”)为(wei)主(zhu)，(，)其(qi)特(te)点(dian)是(shi)科(ke)研(yan)人(ren)员(yuan)主(zhu)要(yao)通(tong)过(guo)项(xiang)目(mu)竞(jing)争(zheng)的(de)方(fang)式(shi)获(huo)取(qu)，(，)这(zhe)些(xie)项(xiang)目(mu)分(fen)布(bu)在(zai)科(ke)技(ji)部(bu)、(、)基(ji)金(jin)委(wei)等(deng)不(bu)同(tong)科(ke)研(yan)管(guan)理(li)机(ji)构(gou)中(zhong)，(，)每(mei)类(lei)项(xiang)目(mu)对(dui)应(ying)不(bu)同(tong)的(de)资(zi)助(zhu)额(e)度(du)和(he)周(zhou)期(qi)，(，)项(xiang)目(mu)评(ping)审(shen)也(ye)由(you)政(zheng)府(fu)机(ji)构(gou)组(zu)织(zhi)临(lin)时(shi)性(xing)的(de)专(zhuan)家(jia)委(wei)员(yuan)会(hui)进(jin)行(xing)，(，)这(zhe)种(zhong)竞(jing)争(zheng)是(shi)全(quan)国(guo)范(fan)围(wei)内(nei)的(de)优(you)中(zhong)优(you)选(xuan)。(。)