正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

congshichangbiaoxiankan，xuequfangreduyijinglianxuliangnianchuxianjiangwen，dadaolezhengceyuqi。danzhegeshichangbingweixiaoshi，xuequfanghaiyoumeiyoujiazhi？zhegewentiyizaibeizhuiwen，bulunshijihuagoufang、huanfangdejiachang，haishifangchanjingjiren，meigerendouzaixunzhaodaan。zhegedaanshenzhihuiyingxiangdaoquyuneixiabanniandefangjiazoushi。从(cong)市(shi)场(chang)表(biao)现(xian)看(kan)，(，)学(xue)区(qu)房(fang)热(re)度(du)已(yi)经(jing)连(lian)续(xu)两(liang)年(nian)出(chu)现(xian)降(jiang)温(wen)，(，)达(da)到(dao)了(le)政(zheng)策(ce)预(yu)期(qi)。(。)但(dan)这(zhe)个(ge)市(shi)场(chang)并(bing)未(wei)消(xiao)失(shi)，(，)学(xue)区(qu)房(fang)还(hai)有(you)没(mei)有(you)价(jia)值(zhi)？(？)这(zhe)个(ge)问(wen)题(ti)一(yi)再(zai)被(bei)追(zhui)问(wen)，(，)不(bu)论(lun)是(shi)计(ji)划(hua)购(gou)房(fang)、(、)换(huan)房(fang)的(de)家(jia)长(chang)，(，)还(hai)是(shi)房(fang)产(chan)经(jing)纪(ji)人(ren)，(，)每(mei)个(ge)人(ren)都(dou)在(zai)寻(xun)找(zhao)答(da)案(an)。(。)这(zhe)个(ge)答(da)案(an)甚(shen)至(zhi)会(hui)影(ying)响(xiang)到(dao)区(qu)域(yu)内(nei)下(xia)半(ban)年(nian)的(de)房(fang)价(jia)走(zou)势(shi)。(。)