正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

buguo，muqianlaikanyantainengfou“xiaodaozuihou”haicunzaibuquedingxing。yinwei，qunianchangzhoujiuzengshangyanguo“nixi”dexima。qunianshangbannianyantaiGDPlingxianchangzhouyue85yiyuan，danzuizhongchangzhouxiabannianfalishixianfanchao。不(bu)过(guo)，(，)目(mu)前(qian)来(lai)看(kan)烟(yan)台(tai)能(neng)否(fou)“(“)笑(xiao)到(dao)最(zui)后(hou)”(”)还(hai)存(cun)在(zai)不(bu)确(que)定(ding)性(xing)。(。)因(yin)为(wei)，(，)去(qu)年(nian)常(chang)州(zhou)就(jiu)曾(zeng)上(shang)演(yan)过(guo)“(“)逆(ni)袭(xi)”(”)的(de)戏(xi)码(ma)。(。)去(qu)年(nian)上(shang)半(ban)年(nian)烟(yan)台(tai)G(G)D(D)P(P)领(ling)先(xian)常(chang)州(zhou)约(yue)8(8)5(5)亿(yi)元(yuan)，(，)但(dan)最(zui)终(zhong)常(chang)州(zhou)下(xia)半(ban)年(nian)发(fa)力(li)实(shi)现(xian)反(fan)超(chao)。(。)