这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

2019nianyilai，jinrongguanlibumenluxuduixiangguanpingtaiqiyeqixiadezhifujigou、shangyeyinxingkaizhanzhifajianzhagongzuo，duimeituanjinrong、didijinrongdengqiyeqixiade8jiazhifujigoujinxingguochufa，yezengduiwangshangyinxing、weizhongyinxingdeng4jiashangyeyinxingkaizhanzhifajianzhabingyuyichufa。2(2)01(1)9(9)年(nian)以(yi)来(lai)，(，)金(jin)融(rong)管(guan)理(li)部(bu)门(men)陆(lu)续(xu)对(dui)相(xiang)关(guan)平(ping)台(tai)企(qi)业(ye)旗(qi)下(xia)的(de)支(zhi)付(fu)机(ji)构(gou)、(、)商(shang)业(ye)银(yin)行(xing)开(kai)展(zhan)执(zhi)法(fa)检(jian)查(zha)工(gong)作(zuo)，(，)对(dui)美(mei)团(tuan)金(jin)融(rong)、(、)滴(di)滴(di)金(jin)融(rong)等(deng)企(qi)业(ye)旗(qi)下(xia)的(de)8(8)家(jia)支(zhi)付(fu)机(ji)构(gou)进(jin)行(xing)过(guo)处(chu)罚(fa)，(，)也(ye)曾(zeng)对(dui)网(wang)商(shang)银(yin)行(xing)、(、)微(wei)众(zhong)银(yin)行(xing)等(deng)4(4)家(jia)商(shang)业(ye)银(yin)行(xing)开(kai)展(zhan)执(zhi)法(fa)检(jian)查(zha)并(bing)予(yu)以(yi)处(chu)罚(fa)。(。)