一位不愿具名的科研管理人员对《中国新闻周刊》感慨，国家三令五申说科技人才评价体系改革要“破五唯”，尤其不要“唯帽子”，但问题是到了基层，无论对科研人员还是研究机构，都是凭“帽子”发钱，不可能不重视，甚至研究机构为维持自身更好运营，也会鼓励研究员多申请各类人才、科研项目，单位内部的排名或奖惩也都和项目直接挂钩。

jutilaikan，yixinxichuanshu、ruanjianhexinxijishufuwuyeweizhutideyinglixingfuwuyezengjiazhizengchang10.5%；fangdichanye、jinrongye、zhuxiucanyinyezengjiazhifenbiezengchang8.4%、8.3%he20.1%。具(ju)体(ti)来(lai)看(kan)，(，)以(yi)信(xin)息(xi)传(chuan)输(shu)、(、)软(ruan)件(jian)和(he)信(xin)息(xi)技(ji)术(shu)服(fu)务(wu)业(ye)为(wei)主(zhu)体(ti)的(de)营(ying)利(li)性(xing)服(fu)务(wu)业(ye)增(zeng)加(jia)值(zhi)增(zeng)长(chang)1(1)0.(.)5(5)%(%)；(；)房(fang)地(di)产(chan)业(ye)、(、)金(jin)融(rong)业(ye)、(、)住(zhu)宿(xiu)餐(can)饮(yin)业(ye)增(zeng)加(jia)值(zhi)分(fen)别(bie)增(zeng)长(chang)8(8).(.)4(4)%(%)、(、)8(8).(.)3(3)%(%)和(he)2(2)0.(.)1(1)%(%)。(。)