这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

juzuigaorenminjianchayuan28ritongbao，guojiafazhanhegaigeweiyuanhuiyuandangzuchengyuan、guojialiangshihewuzichubeijuyuandangzushuji、juchangzhangwufengshexianshouhuiyian，youguojiajianchaweiyuanhuitiaozhazhongjie，jingzuigaorenminjianchayuanyifazhiding，yousichuanshengdeyangshirenminjianchayuanshenzhaqisu。jinri，deyangshirenminjianchayuanyixiangdeyangshizhongjirenminfayuantiqigongsu。据(ju)最(zui)高(gao)人(ren)民(min)检(jian)察(cha)院(yuan)2(2)8(8)日(ri)通(tong)报(bao)，(，)国(guo)家(jia)发(fa)展(zhan)和(he)改(gai)革(ge)委(wei)员(yuan)会(hui)原(yuan)党(dang)组(zu)成(cheng)员(yuan)、(、)国(guo)家(jia)粮(liang)食(shi)和(he)物(wu)资(zi)储(chu)备(bei)局(ju)原(yuan)党(dang)组(zu)书(shu)记(ji)、(、)局(ju)长(chang)张(zhang)务(wu)锋(feng)涉(she)嫌(xian)受(shou)贿(hui)一(yi)案(an)，(，)由(you)国(guo)家(jia)监(jian)察(cha)委(wei)员(yuan)会(hui)调(tiao)查(zha)终(zhong)结(jie)，(，)经(jing)最(zui)高(gao)人(ren)民(min)检(jian)察(cha)院(yuan)依(yi)法(fa)指(zhi)定(ding)，(，)由(you)四(si)川(chuan)省(sheng)德(de)阳(yang)市(shi)人(ren)民(min)检(jian)察(cha)院(yuan)审(shen)查(zha)起(qi)诉(su)。(。)近(jin)日(ri)，(，)德(de)阳(yang)市(shi)人(ren)民(min)检(jian)察(cha)院(yuan)已(yi)向(xiang)德(de)阳(yang)市(shi)中(zhong)级(ji)人(ren)民(min)法(fa)院(yuan)提(ti)起(qi)公(gong)诉(su)。(。)