在他看来，真正的基础研究，多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下，一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制，没有淘汰，很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖，每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说，专业的基础研究机构是不能养人的，每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”

xiayibu，womenjiangjijizuohaoyunanzheshanhougongzuo，jinquanlishimeigeshoushanghaidejiatingdoudedaozuidadeguanxinheanwei；duimeiyimingshangyuan，doutigonglianghaodezhiliaohehuli，rangtamenzaorikangfu。下(xia)一(yi)步(bu)，(，)我(wo)们(men)将(jiang)积(ji)极(ji)做(zuo)好(hao)遇(yu)难(nan)者(zhe)善(shan)后(hou)工(gong)作(zuo)，(，)尽(jin)全(quan)力(li)使(shi)每(mei)个(ge)受(shou)伤(shang)害(hai)的(de)家(jia)庭(ting)都(dou)得(de)到(dao)最(zui)大(da)的(de)关(guan)心(xin)和(he)安(an)慰(wei)；(；)对(dui)每(mei)一(yi)名(ming)伤(shang)员(yuan)，(，)都(dou)提(ti)供(gong)良(liang)好(hao)的(de)治(zhi)疗(liao)和(he)护(hu)理(li)，(，)让(rang)他(ta)们(men)早(zao)日(ri)康(kang)复(fu)。(。)