正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

ruxuanzezaidangdizuchezijialvyou，qingbeiqisuoxuzhengjianbingtiqianlejieejiaotongfagui。genjuanquanxingshi、shehuizhian、lukuang、tianqidengyinsuheliguihuaxingcheng，anquanxingche，bupilaojiashi，qiewuqianwangweichongfenkaifahuoguoyuhuangpidejingdian。如(ru)选(xuan)择(ze)在(zai)当(dang)地(di)租(zu)车(che)自(zi)驾(jia)旅(lv)游(you)，(，)请(qing)备(bei)齐(qi)所(suo)需(xu)证(zheng)件(jian)并(bing)提(ti)前(qian)了(le)解(jie)俄(e)交(jiao)通(tong)法(fa)规(gui)。(。)根(gen)据(ju)安(an)全(quan)形(xing)势(shi)、(、)社(she)会(hui)治(zhi)安(an)、(、)路(lu)况(kuang)、(、)天(tian)气(qi)等(deng)因(yin)素(su)合(he)理(li)规(gui)划(hua)行(xing)程(cheng)，(，)安(an)全(quan)行(xing)车(che)，(，)不(bu)疲(pi)劳(lao)驾(jia)驶(shi)，(，)切(qie)勿(wu)前(qian)往(wang)未(wei)充(chong)分(fen)开(kai)发(fa)或(huo)过(guo)于(yu)荒(huang)僻(pi)的(de)景(jing)点(dian)。(。)