这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

zhidaoxianzai，meitianyiranyouhenduorenlianxita。yourenqingtazhuanfaxunqinqishi，yourenwenzenmecaixuejieguozenyangbidui，yourenwentazenmexunzhaohaizi，haiyougengduoderenshengchengyoulemeiyihebeiguaihaizidexiaoxi。zhexiemoshengdedianhua，tajihumeiyoujujieguo。直(zhi)到(dao)现(xian)在(zai)，(，)每(mei)天(tian)依(yi)然(ran)有(you)很(hen)多(duo)人(ren)联(lian)系(xi)他(ta)。(。)有(you)人(ren)请(qing)他(ta)转(zhuan)发(fa)寻(xun)亲(qin)启(qi)事(shi)，(，)有(you)人(ren)问(wen)怎(zen)么(me)采(cai)血(xue)结(jie)果(guo)怎(zen)样(yang)比(bi)对(dui)，(，)有(you)人(ren)问(wen)他(ta)怎(zen)么(me)寻(xun)找(zhao)孩(hai)子(zi)，(，)还(hai)有(you)更(geng)多(duo)的(de)人(ren)声(sheng)称(cheng)有(you)了(le)梅(mei)姨(yi)和(he)被(bei)拐(guai)孩(hai)子(zi)的(de)消(xiao)息(xi)。(。)这(zhe)些(xie)陌(mo)生(sheng)的(de)电(dian)话(hua)，(，)他(ta)几(ji)乎(hu)没(mei)有(you)拒(ju)接(jie)过(guo)。(。)