这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

buguo，lingyitaoweiyufuxingmenwaidajiede“laopoxiao”，danjiawei14.1wanyuan，yugaiquyu14.87wandejunjiayoubuxiaochaju，youyugaixiaoquyixiangchengjiaohuoyue，zheyangdejiangfuyekancheng“jianlou”。danjinnian5yueyilai，jiaoyipinlvxianzhujiangdi，zhetaozongjia775wanyuande“jianloufang”guapaiyizhou，weinengchushou。不(bu)过(guo)，(，)另(ling)一(yi)套(tao)位(wei)于(yu)复(fu)兴(xing)门(men)外(wai)大(da)街(jie)的(de)“(“)老(lao)破(po)小(xiao)”(”)，(，)单(dan)价(jia)为(wei)1(1)4(4).(.)1(1)万(wan)元(yuan)，(，)与(yu)该(gai)区(qu)域(yu)1(1)4(4).(.)8(8)7(7)万(wan)的(de)均(jun)价(jia)有(you)不(bu)小(xiao)差(cha)距(ju)，(，)由(you)于(yu)该(gai)小(xiao)区(qu)一(yi)向(xiang)成(cheng)交(jiao)活(huo)跃(yue)，(，)这(zhe)样(yang)的(de)降(jiang)幅(fu)也(ye)堪(kan)称(cheng)“(“)捡(jian)漏(lou)”(”)。(。)但(dan)今(jin)年(nian)5(5)月(yue)以(yi)来(lai)，(，)交(jiao)易(yi)频(pin)率(lv)显(xian)著(zhu)降(jiang)低(di)，(，)这(zhe)套(tao)总(zong)价(jia)7(7)7(7)5(5)万(wan)元(yuan)的(de)“(“)捡(jian)漏(lou)房(fang)”(”)挂(gua)牌(pai)一(yi)周(zhou)，(，)未(wei)能(neng)出(chu)手(shou)。(。)