正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

shengweishujiwangmenghui，shengweifushuji、shengchangwangzhonglindiyishijianduiqiangxianjiuzaizuochubushu，yaoqiuquanlizuzhisoujiushilianrenyuan，quanlijiuzhishoushangrenyuan，quanlifangfancishengzaihaifasheng；yaoqiuquanshenggedishenkejiqujiaoxun，juyifansan，yangeluoshizerenzhi，quebaorenminqunzhongshengmingcaichananquan。省(sheng)委(wei)书(shu)记(ji)王(wang)蒙(meng)徽(hui)，(，)省(sheng)委(wei)副(fu)书(shu)记(ji)、(、)省(sheng)长(chang)王(wang)忠(zhong)林(lin)第(di)一(yi)时(shi)间(jian)对(dui)抢(qiang)险(xian)救(jiu)灾(zai)作(zuo)出(chu)部(bu)署(shu)，(，)要(yao)求(qiu)全(quan)力(li)组(zu)织(zhi)搜(sou)救(jiu)失(shi)联(lian)人(ren)员(yuan)，(，)全(quan)力(li)救(jiu)治(zhi)受(shou)伤(shang)人(ren)员(yuan)，(，)全(quan)力(li)防(fang)范(fan)次(ci)生(sheng)灾(zai)害(hai)发(fa)生(sheng)；(；)要(yao)求(qiu)全(quan)省(sheng)各(ge)地(di)深(shen)刻(ke)汲(ji)取(qu)教(jiao)训(xun)，(，)举(ju)一(yi)反(fan)三(san)，(，)严(yan)格(ge)落(luo)实(shi)责(ze)任(ren)制(zhi)，(，)确(que)保(bao)人(ren)民(min)群(qun)众(zhong)生(sheng)命(ming)财(cai)产(chan)安(an)全(quan)。(。)