正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

7yue11rizhi12ri，beiyuefenghuizailitaowanshoudouweierniusijuxing。dangdishijian11ribangwan，beiyueguanwangfabuyuhuizhengfushounaodachengdeweierniusifenghuigongbao。7(7)月(yue)1(1)1(1)日(ri)至(zhi)1(1)2(2)日(ri)，(，)北(bei)约(yue)峰(feng)会(hui)在(zai)立(li)陶(tao)宛(wan)首(shou)都(dou)维(wei)尔(er)纽(niu)斯(si)举(ju)行(xing)。(。)当(dang)地(di)时(shi)间(jian)1(1)1(1)日(ri)傍(bang)晚(wan)，(，)北(bei)约(yue)官(guan)网(wang)发(fa)布(bu)与(yu)会(hui)政(zheng)府(fu)首(shou)脑(nao)达(da)成(cheng)的(de)维(wei)尔(er)纽(niu)斯(si)峰(feng)会(hui)公(gong)报(bao)。(。)