在他看来，真正的基础研究，多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下，一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制，没有淘汰，很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖，每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说，专业的基础研究机构是不能养人的，每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”

（5）tigaohoudourenzhishuipinghefangkongyishi，zuohaoziwozhengzhuangjiance。ruochuxianbumingyuanyindefare、pizhen、linbajiezhongdadengzhengzhuang，yingzhudongjiuyi，binggaozhijiezhenyishengjingwailvjushi、keyidongwuherenyuanhuohoudoubinglidejiechushihuobaolushi，yixiezhuzhenduanhezhiliao。（(（)5(5)）(）)提(ti)高(gao)猴(hou)痘(dou)认(ren)知(zhi)水(shui)平(ping)和(he)防(fang)控(kong)意(yi)识(shi)，(，)做(zuo)好(hao)自(zi)我(wo)症(zheng)状(zhuang)监(jian)测(ce)。(。)若(ruo)出(chu)现(xian)不(bu)明(ming)原(yuan)因(yin)的(de)发(fa)热(re)、(、)皮(pi)疹(zhen)、(、)淋(lin)巴(ba)结(jie)肿(zhong)大(da)等(deng)症(zheng)状(zhuang)，(，)应(ying)主(zhu)动(dong)就(jiu)医(yi)，(，)并(bing)告(gao)知(zhi)接(jie)诊(zhen)医(yi)生(sheng)境(jing)外(wai)旅(lv)居(ju)史(shi)、(、)可(ke)疑(yi)动(dong)物(wu)和(he)人(ren)员(yuan)或(huo)猴(hou)痘(dou)病(bing)例(li)的(de)接(jie)触(chu)史(shi)或(huo)暴(bao)露(lu)史(shi)，(，)以(yi)协(xie)助(zhu)诊(zhen)断(duan)和(he)治(zhi)疗(liao)。(。)