正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

gongkaixinxixianshi，muqianyiyoulantian、gongyangdengduozhijiuyuanduiwuchiyuanzhuozhou。ciwai，juzhongxinjingweixiangduoweiqianxianrenyuanlejie，laizizhuozhouzhoubianshixian，ruzhangjiakou、baiyangdiandengdi，yijilaiziheilongjiang、henandengdidejiuyuanduiwuyijingdaoda。公(gong)开(kai)信(xin)息(xi)显(xian)示(shi)，(，)目(mu)前(qian)已(yi)有(you)蓝(lan)天(tian)、(、)公(gong)羊(yang)等(deng)多(duo)支(zhi)救(jiu)援(yuan)队(dui)伍(wu)驰(chi)援(yuan)涿(zhuo)州(zhou)。(。)此(ci)外(wai)，(，)据(ju)中(zhong)新(xin)经(jing)纬(wei)向(xiang)多(duo)位(wei)前(qian)线(xian)人(ren)员(yuan)了(le)解(jie)，(，)来(lai)自(zi)涿(zhuo)州(zhou)周(zhou)边(bian)市(shi)县(xian)，(，)如(ru)张(zhang)家(jia)口(kou)、(、)白(bai)洋(yang)淀(dian)等(deng)地(di)，(，)以(yi)及(ji)来(lai)自(zi)黑(hei)龙(long)江(jiang)、(、)河(he)南(nan)等(deng)地(di)的(de)救(jiu)援(yuan)队(dui)伍(wu)已(yi)经(jing)到(dao)达(da)。(。)