这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

“buwen”yiweizheyougailvjinru“kengxiao”，zheshichenmingzuidadedanyou。“haizizirenweizijibucuo，dantahainamexiao，woshizaibugandu。zuofumudezongxianggeihaizituogedi，neng‘hun’duohaokanhaizi，bietaichajiuxing”。“(“)不(bu)稳(wen)”(”)意(yi)味(wei)着(zhe)有(you)概(gai)率(lv)进(jin)入(ru)“(“)坑(keng)校(xiao)”(”)，(，)这(zhe)是(shi)陈(chen)明(ming)最(zui)大(da)的(de)担(dan)忧(you)。(。)“(“)孩(hai)子(zi)自(zi)认(ren)为(wei)自(zi)己(ji)不(bu)错(cuo)，(，)但(dan)他(ta)还(hai)那(na)么(me)小(xiao)，(，)我(wo)实(shi)在(zai)不(bu)敢(gan)赌(du)。(。)做(zuo)父(fu)母(mu)的(de)总(zong)想(xiang)给(gei)孩(hai)子(zi)托(tuo)个(ge)底(di)，(，)能(neng)‘(‘)混(hun)’(’)多(duo)好(hao)看(kan)孩(hai)子(zi)，(，)别(bie)太(tai)差(cha)就(jiu)行(xing)”(”)。(。)