一位不愿具名的科研管理人员对《中国新闻周刊》感慨，国家三令五申说科技人才评价体系改革要“破五唯”，尤其不要“唯帽子”，但问题是到了基层，无论对科研人员还是研究机构，都是凭“帽子”发钱，不可能不重视，甚至研究机构为维持自身更好运营，也会鼓励研究员多申请各类人才、科研项目，单位内部的排名或奖惩也都和项目直接挂钩。

beiyuegongbaohaiwuduanzhizezhongguo“mimikuodahewukubingshiqiduoyanghua，yongyougengduodantouhegengduoxianjindeyunzaixitongyijianlisanweiyitihedajinengli，zaihejunbeikongzhihuojiangdifengxianfangmianchengyibuzu，yousun《bukuosanhewuqitiaoyue》demubiao”。北(bei)约(yue)公(gong)报(bao)还(hai)无(wu)端(duan)指(zhi)责(ze)中(zhong)国(guo)“(“)秘(mi)密(mi)扩(kuo)大(da)核(he)武(wu)库(ku)并(bing)使(shi)其(qi)多(duo)样(yang)化(hua)，(，)拥(yong)有(you)更(geng)多(duo)弹(dan)头(tou)和(he)更(geng)多(duo)先(xian)进(jin)的(de)运(yun)载(zai)系(xi)统(tong)以(yi)建(jian)立(li)三(san)位(wei)一(yi)体(ti)核(he)打(da)击(ji)能(neng)力(li)，(，)在(zai)核(he)军(jun)备(bei)控(kong)制(zhi)或(huo)降(jiang)低(di)风(feng)险(xian)方(fang)面(mian)诚(cheng)意(yi)不(bu)足(zu)，(，)有(you)损(sun)《(《)不(bu)扩(kuo)散(san)核(he)武(wu)器(qi)条(tiao)约(yue)》(》)的(de)目(mu)标(biao)”(”)。(。)