城镇职工基本养老保险是一个“目标替代型”制度，即通过用人单位与职工个人双方多年的缴费，个人在退休时获得的养老金相当于在职时工资的一定百分比，一般来讲，如果要保障城镇职工退休后的生活水平不下降，替代率要达到60%。也因此，城镇职工基本养老保险为了实现目标替代率，在运行模式上有两个特点：一是“强制参保”，社会保险法要求用人单位为每个员工参保，并且由用人单位和职工双方缴费；二是“差别待遇”，即缴费年限不同、缴费基数不同，退休时待遇不同，制度鼓励“长缴多得、多缴多得”。

“wojianyigenjubutongxuekedetedianqubieduidai，duiyixiebijiaoqianyan、xuyaoconggengchangyuanqubujudexueke，birugaonengwuli，wendingzhichidebilikeyigaoyidian，erduiyixiefeichangchengshuqieyouqiangyingyongqianjingdexueke，yijingzhengxingweizhudejingfeimoshigengjia。”liliangshuo。“(“)我(wo)建(jian)议(yi)根(gen)据(ju)不(bu)同(tong)学(xue)科(ke)的(de)特(te)点(dian)区(qu)别(bie)对(dui)待(dai)，(，)对(dui)一(yi)些(xie)比(bi)较(jiao)前(qian)沿(yan)、(、)需(xu)要(yao)从(cong)更(geng)长(chang)远(yuan)去(qu)布(bu)局(ju)的(de)学(xue)科(ke)，(，)比(bi)如(ru)高(gao)能(neng)物(wu)理(li)，(，)稳(wen)定(ding)支(zhi)持(chi)的(de)比(bi)例(li)可(ke)以(yi)高(gao)一(yi)点(dian)，(，)而(er)对(dui)一(yi)些(xie)非(fei)常(chang)成(cheng)熟(shu)且(qie)有(you)强(qiang)应(ying)用(yong)前(qian)景(jing)的(de)学(xue)科(ke)，(，)以(yi)竞(jing)争(zheng)性(xing)为(wei)主(zhu)的(de)经(jing)费(fei)模(mo)式(shi)更(geng)佳(jia)。(。)”(”)李(li)亮(liang)说(shuo)。(。)