这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

jianeryanzhi，jiushijianbudezhongguozhanzaianshang，xiangfangshefalazhongguoxiashui，duizhongguoweizhengzhijiejuewukelanweijigongxiandeliliangshierbujian，duizhongfangtichudeguojiliangshianquanhezuochangyishushiwudu。简(jian)而(er)言(yan)之(zhi)，(，)就(jiu)是(shi)见(jian)不(bu)得(de)中(zhong)国(guo)站(zhan)在(zai)岸(an)上(shang)，(，)想(xiang)方(fang)设(she)法(fa)拉(la)中(zhong)国(guo)下(xia)水(shui)，(，)对(dui)中(zhong)国(guo)为(wei)政(zheng)治(zhi)解(jie)决(jue)乌(wu)克(ke)兰(lan)危(wei)机(ji)贡(gong)献(xian)的(de)力(li)量(liang)视(shi)而(er)不(bu)见(jian)，(，)对(dui)中(zhong)方(fang)提(ti)出(chu)的(de)国(guo)际(ji)粮(liang)食(shi)安(an)全(quan)合(he)作(zuo)倡(chang)议(yi)熟(shu)视(shi)无(wu)睹(du)。(。)