正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

qunianshangbannian，shouyiqingyingxiang，shanghaiGDPbeibeijingchaoyueweijudier。jinnianshangbannian，beijingGDPwei20621.3yiyuan，tongbizengchang5.5%。wanyichengshixuliezhong，beijingjingjizongliangweijudier，danshoucizaishangbannianzhanshang2wanyiyuantaijie。去(qu)年(nian)上(shang)半(ban)年(nian)，(，)受(shou)疫(yi)情(qing)影(ying)响(xiang)，(，)上(shang)海(hai)G(G)D(D)P(P)被(bei)北(bei)京(jing)超(chao)越(yue)位(wei)居(ju)第(di)二(er)。(。)今(jin)年(nian)上(shang)半(ban)年(nian)，(，)北(bei)京(jing)G(G)D(D)P(P)为(wei)2(2)06(6)2(2)1(1).(.)3(3)亿(yi)元(yuan)，(，)同(tong)比(bi)增(zeng)长(chang)5(5).(.)5(5)%(%)。(。)万(wan)亿(yi)城(cheng)市(shi)序(xu)列(lie)中(zhong)，(，)北(bei)京(jing)经(jing)济(ji)总(zong)量(liang)位(wei)居(ju)第(di)二(er)，(，)但(dan)首(shou)次(ci)在(zai)上(shang)半(ban)年(nian)站(zhan)上(shang)2(2)万(wan)亿(yi)元(yuan)台(tai)阶(jie)。(。)