在他看来，真正的基础研究，多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下，一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制，没有淘汰，很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖，每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说，专业的基础研究机构是不能养人的，每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”

gongkaiziliaoxianshi，zhangwufengchushengyu1960nian10yue，shandonglaiwuren，2015nianrenshandongshengfushengchang，2017nianrenguojiafazhanhegaigeweiyuanhuidangzuchengyuan，guojialiangshijudangzushuji、juchang，2018nianguojialiangshihewuzichubeijuchenglihou，tarendangzushuji、juchang。公(gong)开(kai)资(zi)料(liao)显(xian)示(shi)，(，)张(zhang)务(wu)锋(feng)出(chu)生(sheng)于(yu)1(1)9(9)6(6)0年(nian)1(1)0月(yue)，(，)山(shan)东(dong)莱(lai)芜(wu)人(ren)，(，)2(2)01(1)5(5)年(nian)任(ren)山(shan)东(dong)省(sheng)副(fu)省(sheng)长(chang)，(，)2(2)01(1)7(7)年(nian)任(ren)国(guo)家(jia)发(fa)展(zhan)和(he)改(gai)革(ge)委(wei)员(yuan)会(hui)党(dang)组(zu)成(cheng)员(yuan)，(，)国(guo)家(jia)粮(liang)食(shi)局(ju)党(dang)组(zu)书(shu)记(ji)、(、)局(ju)长(chang)，(，)2(2)01(1)8(8)年(nian)国(guo)家(jia)粮(liang)食(shi)和(he)物(wu)资(zi)储(chu)备(bei)局(ju)成(cheng)立(li)后(hou)，(，)他(ta)任(ren)党(dang)组(zu)书(shu)记(ji)、(、)局(ju)长(chang)。(。)