正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

jinnian2yue7ri，changzhoushiweishujichenjinhuzaikaixinchun“diyihui”shitidao：anzhaomuqiandezengchangshitou，2023nianwomenjiangangshoukuobumairu“wanyijulebu”，wanyiGDPchengshiweilaikeqi。今(jin)年(nian)2(2)月(yue)7(7)日(ri)，(，)常(chang)州(zhou)市(shi)委(wei)书(shu)记(ji)陈(chen)金(jin)虎(hu)在(zai)开(kai)新(xin)春(chun)“(“)第(di)一(yi)会(hui)”(”)时(shi)提(ti)到(dao)：(：)按(an)照(zhao)目(mu)前(qian)的(de)增(zeng)长(chang)势(shi)头(tou)，(，)2(2)02(2)3(3)年(nian)我(wo)们(men)将(jiang)昂(ang)首(shou)阔(kuo)步(bu)迈(mai)入(ru)“(“)万(wan)亿(yi)俱(ju)乐(le)部(bu)”(”)，(，)万(wan)亿(yi)G(G)D(D)P(P)城(cheng)市(shi)未(wei)来(lai)可(ke)期(qi)。(。)