正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

zaizhuangcikanlai，jichuxuekeyanjiuzhongxindedingweiyaozugougao，keyiyituojuyoulianghaojichudeyanjiuyuansuohuogaoxiaoqujianshe，zhengfugeiyuzugoufengyudewendingzhichijingfei，yizhonglixiangdeyunxingmoshishicanzhaoriben“shijiedingjiguojiyanjiuzhongxin（WPI）”jihua。在(zai)庄(zhuang)辞(ci)看(kan)来(lai)，(，)基(ji)础(chu)学(xue)科(ke)研(yan)究(jiu)中(zhong)心(xin)的(de)定(ding)位(wei)要(yao)足(zu)够(gou)高(gao)，(，)可(ke)以(yi)依(yi)托(tuo)具(ju)有(you)良(liang)好(hao)基(ji)础(chu)的(de)研(yan)究(jiu)院(yuan)所(suo)或(huo)高(gao)校(xiao)去(qu)建(jian)设(she)，(，)政(zheng)府(fu)给(gei)予(yu)足(zu)够(gou)丰(feng)裕(yu)的(de)稳(wen)定(ding)支(zhi)持(chi)经(jing)费(fei)，(，)一(yi)种(zhong)理(li)想(xiang)的(de)运(yun)行(xing)模(mo)式(shi)是(shi)参(can)照(zhao)日(ri)本(ben)“(“)世(shi)界(jie)顶(ding)级(ji)国(guo)际(ji)研(yan)究(jiu)中(zhong)心(xin)（(（)W(W)P(P)I(I)）(）)”(”)计(ji)划(hua)。(。)