这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

jizhelejiedao，ciciduizhifubaohecaifutongchufajinexiangduijiaogao，zhuyaoyinweizheliangjiazaiguoneishichangzhanyoulvgao，kehuzhongduo、yewuguimojuda。cicichufa，shiduiguowangbuguifanxingweidechuli，suizhezhenggaigongzuodetuijin，liangjiajigouheguigaishan，yewuyunxingwenjianyouxu。记(ji)者(zhe)了(le)解(jie)到(dao)，(，)此(ci)次(ci)对(dui)支(zhi)付(fu)宝(bao)和(he)财(cai)付(fu)通(tong)处(chu)罚(fa)金(jin)额(e)相(xiang)对(dui)较(jiao)高(gao)，(，)主(zhu)要(yao)因(yin)为(wei)这(zhe)两(liang)家(jia)在(zai)国(guo)内(nei)市(shi)场(chang)占(zhan)有(you)率(lv)高(gao)，(，)客(ke)户(hu)众(zhong)多(duo)、(、)业(ye)务(wu)规(gui)模(mo)巨(ju)大(da)。(。)此(ci)次(ci)处(chu)罚(fa)，(，)是(shi)对(dui)过(guo)往(wang)不(bu)规(gui)范(fan)行(xing)为(wei)的(de)处(chu)理(li)，(，)随(sui)着(zhe)整(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)的(de)推(tui)进(jin)，(，)两(liang)家(jia)机(ji)构(gou)合(he)规(gui)改(gai)善(shan)，(，)业(ye)务(wu)运(yun)行(xing)稳(wen)健(jian)有(you)序(xu)。(。)