正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

xieyongkandaojiuyuanduiconglouqianluguojici，qizhongyouyisouchuanbijiaoda，haihenkong，zhiyousangejiuyuanduiyuan，tazaichuanghuchaotamenhan，shuowuliyouren，danjiuyuanrenyuanshuotamendechujingxiangduianquan，muqianyougengweijideqingkuangyaochuli。谢(xie)勇(yong)看(kan)到(dao)救(jiu)援(yuan)队(dui)从(cong)楼(lou)前(qian)路(lu)过(guo)几(ji)次(ci)，(，)其(qi)中(zhong)有(you)一(yi)艘(sou)船(chuan)比(bi)较(jiao)大(da)，(，)还(hai)很(hen)空(kong)，(，)只(zhi)有(you)三(san)个(ge)救(jiu)援(yuan)队(dui)员(yuan)，(，)他(ta)在(zai)窗(chuang)户(hu)朝(chao)他(ta)们(men)喊(han)，(，)说(shuo)屋(wu)里(li)有(you)人(ren)，(，)但(dan)救(jiu)援(yuan)人(ren)员(yuan)说(shuo)他(ta)们(men)的(de)处(chu)境(jing)相(xiang)对(dui)安(an)全(quan)，(，)目(mu)前(qian)有(you)更(geng)危(wei)急(ji)的(de)情(qing)况(kuang)要(yao)处(chu)理(li)。(。)