这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

jixingeshijinqidaofangzhongguodesanweimeiguoqianrenhexianrenguowuqingzhiyi，tadefanghuaxingchenghelingyiweimeiguoqianguowuqingyuehan·keliyousuozhonghe。keli7yue16rizhi7yue19rizuoweimeiguozongtongqihouwentiteshifangwenzhongguo，qijianheduoweizhongfangguanyuanjuxinglehuitan。zheshikelizuoweimeiguozongtongqihouwentiteshidisancifanghua，yeshijinnianyilaizhongmeishoucimianduimianjinxingqihouwenticuoshang。基(ji)辛(xin)格(ge)是(shi)近(jin)期(qi)到(dao)访(fang)中(zhong)国(guo)的(de)三(san)位(wei)美(mei)国(guo)前(qian)任(ren)和(he)现(xian)任(ren)国(guo)务(wu)卿(qing)之(zhi)一(yi)，(，)他(ta)的(de)访(fang)华(hua)行(xing)程(cheng)和(he)另(ling)一(yi)位(wei)美(mei)国(guo)前(qian)国(guo)务(wu)卿(qing)约(yue)翰(han)·(·)克(ke)里(li)有(you)所(suo)重(zhong)合(he)。(。)克(ke)里(li)7(7)月(yue)1(1)6(6)日(ri)至(zhi)7(7)月(yue)1(1)9(9)日(ri)作(zuo)为(wei)美(mei)国(guo)总(zong)统(tong)气(qi)候(hou)问(wen)题(ti)特(te)使(shi)访(fang)问(wen)中(zhong)国(guo)，(，)其(qi)间(jian)和(he)多(duo)位(wei)中(zhong)方(fang)官(guan)员(yuan)举(ju)行(xing)了(le)会(hui)谈(tan)。(。)这(zhe)是(shi)克(ke)里(li)作(zuo)为(wei)美(mei)国(guo)总(zong)统(tong)气(qi)候(hou)问(wen)题(ti)特(te)使(shi)第(di)三(san)次(ci)访(fang)华(hua)，(，)也(ye)是(shi)今(jin)年(nian)以(yi)来(lai)中(zhong)美(mei)首(shou)次(ci)面(mian)对(dui)面(mian)进(jin)行(xing)气(qi)候(hou)问(wen)题(ti)磋(cuo)商(shang)。(。)