这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

youlanqianbanchengdeyigexiaoshili，gonghexiangwangchangyiyang，naixindixiangsuoyourenzuojiangjie，tajinliangxuanzezaiyinliangchu，bimiantaiyangzhaoshe。danshidaolehoubancheng，tadehuamingxianbianshaole。游(you)览(lan)前(qian)半(ban)程(cheng)的(de)一(yi)个(ge)小(xiao)时(shi)里(li)，(，)龚(gong)贺(he)像(xiang)往(wang)常(chang)一(yi)样(yang)，(，)耐(nai)心(xin)地(di)向(xiang)所(suo)有(you)人(ren)做(zuo)讲(jiang)解(jie)，(，)他(ta)尽(jin)量(liang)选(xuan)择(ze)在(zai)阴(yin)凉(liang)处(chu)，(，)避(bi)免(mian)太(tai)阳(yang)照(zhao)射(she)。(。)但(dan)是(shi)到(dao)了(le)后(hou)半(ban)程(cheng)，(，)他(ta)的(de)话(hua)明(ming)显(xian)变(bian)少(shao)了(le)。(。)