这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

fabuhuishangtongbao，7yue23rixiawu，gaixiaonvpai2mingjiaolianhe17mingduiyuanzaitiyuguanneijixun。14shi56fen，qiqihaershixiaofangjiuyuanzhiduijiedaotiyuguanwudingtantabaojing，jiejinghoujiuyuanduiwukuaisudaodashiguxianchang，yiyou4mingduiyuanzixingtuoxian，qiyu15renbeikun。发(fa)布(bu)会(hui)上(shang)通(tong)报(bao)，(，)7(7)月(yue)2(2)3(3)日(ri)下(xia)午(wu)，(，)该(gai)校(xiao)女(nv)排(pai)2(2)名(ming)教(jiao)练(lian)和(he)1(1)7(7)名(ming)队(dui)员(yuan)在(zai)体(ti)育(yu)馆(guan)内(nei)集(ji)训(xun)。(。)1(1)4(4)时(shi)5(5)6(6)分(fen)，(，)齐(qi)齐(qi)哈(ha)尔(er)市(shi)消(xiao)防(fang)救(jiu)援(yuan)支(zhi)队(dui)接(jie)到(dao)体(ti)育(yu)馆(guan)屋(wu)顶(ding)坍(tan)塌(ta)报(bao)警(jing)，(，)接(jie)警(jing)后(hou)救(jiu)援(yuan)队(dui)伍(wu)快(kuai)速(su)到(dao)达(da)事(shi)故(gu)现(xian)场(chang)，(，)已(yi)有(you)4(4)名(ming)队(dui)员(yuan)自(zi)行(xing)脱(tuo)险(xian)，(，)其(qi)余(yu)1(1)5(5)人(ren)被(bei)困(kun)。(。)