正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

renheguojiazhiyaobuduizhongguoshiyonghuoweixieshiyonghewuqi，jiubuhuishoudaozhongguohewuqideweixie，zheshizuiyoushijiyiyidetouming。shiwen，zheyangdetoumingdu，beiyuehechengyuanguozhongnayigenenggouchengnuo？任(ren)何(he)国(guo)家(jia)只(zhi)要(yao)不(bu)对(dui)中(zhong)国(guo)使(shi)用(yong)或(huo)威(wei)胁(xie)使(shi)用(yong)核(he)武(wu)器(qi)，(，)就(jiu)不(bu)会(hui)受(shou)到(dao)中(zhong)国(guo)核(he)武(wu)器(qi)的(de)威(wei)胁(xie)，(，)这(zhe)是(shi)最(zui)有(you)实(shi)际(ji)意(yi)义(yi)的(de)透(tou)明(ming)。(。)试(shi)问(wen)，(，)这(zhe)样(yang)的(de)透(tou)明(ming)度(du)，(，)北(bei)约(yue)核(he)成(cheng)员(yuan)国(guo)中(zhong)哪(na)一(yi)个(ge)能(neng)够(gou)承(cheng)诺(nuo)？(？)