正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

xinjingbaoxunjushanghairendaguanweixiaoxi，shishiliujierendachangweihuidisicihuiyijintian（7yue25ri）jixujuxing，duikaizhanshishikejiaoxingguozhanlve、zengqiangkejiziliziqiangnenglizonghezhifajianzhaqingkuangdebaogaojinxingfenzushenyibingkaizhanzhuantixunwen。新(xin)京(jing)报(bao)讯(xun)据(ju)上(shang)海(hai)人(ren)大(da)官(guan)微(wei)消(xiao)息(xi)，(，)市(shi)十(shi)六(liu)届(jie)人(ren)大(da)常(chang)委(wei)会(hui)第(di)四(si)次(ci)会(hui)议(yi)今(jin)天(tian)（(（)7(7)月(yue)2(2)5(5)日(ri)）(）)继(ji)续(xu)举(ju)行(xing)，(，)对(dui)开(kai)展(zhan)实(shi)施(shi)科(ke)教(jiao)兴(xing)国(guo)战(zhan)略(lve)、(、)增(zeng)强(qiang)科(ke)技(ji)自(zi)立(li)自(zi)强(qiang)能(neng)力(li)综(zong)合(he)执(zhi)法(fa)检(jian)查(zha)情(qing)况(kuang)的(de)报(bao)告(gao)进(jin)行(xing)分(fen)组(zu)审(shen)议(yi)并(bing)开(kai)展(zhan)专(zhuan)题(ti)询(xun)问(wen)。(。)