在他看来，真正的基础研究，多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下，一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制，没有淘汰，很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖，每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说，专业的基础研究机构是不能养人的，每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”

yibianshichenshuibianduociweiguidongyongdangjuziyuan，yindaogongyingqiyehetuanticanyugaotiezengzirugu；lingyibianshibenyingchengdanzengziyiwudewujiayuanshigudongqiyezhuandepenmanboman。youmeititongji，tamenjiedaolexiangdangyushijichuziesanbeidefenbaogongcheng。haiyoutiaozhazhi，zhewujiajinglikedashubaiyixintaibi。一(yi)边(bian)是(shi)陈(chen)水(shui)扁(bian)多(duo)次(ci)违(wei)规(gui)动(dong)用(yong)当(dang)局(ju)资(zi)源(yuan)，(，)引(yin)导(dao)公(gong)营(ying)企(qi)业(ye)和(he)团(tuan)体(ti)参(can)与(yu)高(gao)铁(tie)增(zeng)资(zi)入(ru)股(gu)；(；)另(ling)一(yi)边(bian)是(shi)本(ben)应(ying)承(cheng)担(dan)增(zeng)资(zi)义(yi)务(wu)的(de)五(wu)家(jia)原(yuan)始(shi)股(gu)东(dong)企(qi)业(ye)赚(zhuan)得(de)盆(pen)满(man)钵(bo)满(man)。(。)有(you)媒(mei)体(ti)统(tong)计(ji)，(，)它(ta)们(men)接(jie)到(dao)了(le)相(xiang)当(dang)于(yu)实(shi)际(ji)出(chu)资(zi)额(e)三(san)倍(bei)的(de)分(fen)包(bao)工(gong)程(cheng)。(。)还(hai)有(you)调(tiao)查(zha)指(zhi)，(，)这(zhe)五(wu)家(jia)净(jing)利(li)可(ke)达(da)数(shu)百(bai)亿(yi)新(xin)台(tai)币(bi)。(。)