正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

lutoushejieshaocheng，yindugenjuqichejiazhiduidiandongqichezhengchezhengshou70%huo100%dejinkoushui，duizaibendizuzhuangchengdiandongqichedejinkouqichelingbujianzhengshou15%huo35%dejinkoushui。buguo，jiaodidejinkoushuilvzhishiyongyujinkoudianchizuhuodianjidenglingbujian，bushiyongyuanzhuangzaicheliangdipandelingbujian。路(lu)透(tou)社(she)介(jie)绍(shao)称(cheng)，(，)印(yin)度(du)根(gen)据(ju)汽(qi)车(che)价(jia)值(zhi)对(dui)电(dian)动(dong)汽(qi)车(che)整(zheng)车(che)征(zheng)收(shou)7(7)0%(%)或(huo)1(1)00%(%)的(de)进(jin)口(kou)税(shui)，(，)对(dui)在(zai)本(ben)地(di)组(zu)装(zhuang)成(cheng)电(dian)动(dong)汽(qi)车(che)的(de)进(jin)口(kou)汽(qi)车(che)零(ling)部(bu)件(jian)征(zheng)收(shou)1(1)5(5)%(%)或(huo)3(3)5(5)%(%)的(de)进(jin)口(kou)税(shui)。(。)不(bu)过(guo)，(，)较(jiao)低(di)的(de)进(jin)口(kou)税(shui)率(lv)只(zhi)适(shi)用(yong)于(yu)进(jin)口(kou)电(dian)池(chi)组(zu)或(huo)电(dian)机(ji)等(deng)零(ling)部(bu)件(jian)，(，)不(bu)适(shi)用(yong)于(yu)安(an)装(zhuang)在(zai)车(che)辆(liang)底(di)盘(pan)的(de)零(ling)部(bu)件(jian)。(。)