这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

lianxujinianzhengceyindaodeyingxiangzhujianxianxian。“daxueshengfanxiangchuangye”“dangdaidaxueshengfanxiangxianzhuang”“huinongcundenianqingren”，douyin、bilibilidengpingtaishang，youyuelaiyueduonianqingrenyongshipinjilufenxiangzijidefanxiangrichang。连(lian)续(xu)几(ji)年(nian)政(zheng)策(ce)引(yin)导(dao)的(de)影(ying)响(xiang)逐(zhu)渐(jian)显(xian)现(xian)。(。)“(“)大(da)学(xue)生(sheng)返(fan)乡(xiang)创(chuang)业(ye)”(”)“(“)当(dang)代(dai)大(da)学(xue)生(sheng)返(fan)乡(xiang)现(xian)状(zhuang)”(”)“(“)回(hui)农(nong)村(cun)的(de)年(nian)轻(qing)人(ren)”(”)，(，)抖(dou)音(yin)、(、)哔(bi)哩(li)哔(bi)哩(li)等(deng)平(ping)台(tai)上(shang)，(，)有(you)越(yue)来(lai)越(yue)多(duo)年(nian)轻(qing)人(ren)用(yong)视(shi)频(pin)记(ji)录(lu)分(fen)享(xiang)自(zi)己(ji)的(de)返(fan)乡(xiang)日(ri)常(chang)。(。)