一位不愿具名的科研管理人员对《中国新闻周刊》感慨，国家三令五申说科技人才评价体系改革要“破五唯”，尤其不要“唯帽子”，但问题是到了基层，无论对科研人员还是研究机构，都是凭“帽子”发钱，不可能不重视，甚至研究机构为维持自身更好运营，也会鼓励研究员多申请各类人才、科研项目，单位内部的排名或奖惩也都和项目直接挂钩。

yeneirenshizaijieshouzhongxinsheguoshizhitongchecaifangshishuo，pingtaiqiyeshejijinrongyewufanweiguang，jiaochabufenduoqiefuzachengdugao，duiqidezhenggaigongzuoyouyigetuchutedian，jizikaishishishiduipingtaiqiyedezhenggaiyilai，shizhongshiduogejinrongguanlibumengongtongkaizhangongzuo。业(ye)内(nei)人(ren)士(shi)在(zai)接(jie)受(shou)中(zhong)新(xin)社(she)国(guo)是(shi)直(zhi)通(tong)车(che)采(cai)访(fang)时(shi)说(shuo)，(，)平(ping)台(tai)企(qi)业(ye)涉(she)及(ji)金(jin)融(rong)业(ye)务(wu)范(fan)围(wei)广(guang)，(，)交(jiao)叉(cha)部(bu)分(fen)多(duo)且(qie)复(fu)杂(za)程(cheng)度(du)高(gao)，(，)对(dui)其(qi)的(de)整(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)有(you)一(yi)个(ge)突(tu)出(chu)特(te)点(dian)，(，)即(ji)自(zi)开(kai)始(shi)实(shi)施(shi)对(dui)平(ping)台(tai)企(qi)业(ye)的(de)整(zheng)改(gai)以(yi)来(lai)，(，)始(shi)终(zhong)是(shi)多(duo)个(ge)金(jin)融(rong)管(guan)理(li)部(bu)门(men)共(gong)同(tong)开(kai)展(zhan)工(gong)作(zuo)。(。)