这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

zhongtuwangxiangduzhebaozheng，jiayoubaobufapaoshuishu，danwenchuangjibaozhuangdengyiqiecailiaodouxuzhongxindingzhi，fahuoshijianjiaochang，yuji9yuexiaxunfahuo。“jiayoubaozhongdetushukenenghuihenindezangshuzhongfu，huobingbufuhenindeyueduaihao，qingninlixinggoumai。napashijingshenzhichi，duizhongtuwangyehenzhongyao。womenlairifangchang！”中(zhong)图(tu)网(wang)向(xiang)读(du)者(zhe)保(bao)证(zheng)，(，)加(jia)油(you)包(bao)不(bu)发(fa)泡(pao)水(shui)书(shu)，(，)但(dan)文(wen)创(chuang)及(ji)包(bao)装(zhuang)等(deng)一(yi)切(qie)材(cai)料(liao)都(dou)需(xu)重(zhong)新(xin)定(ding)制(zhi)，(，)发(fa)货(huo)时(shi)间(jian)较(jiao)长(chang)，(，)预(yu)计(ji)9(9)月(yue)下(xia)旬(xun)发(fa)货(huo)。(。)“(“)加(jia)油(you)包(bao)中(zhong)的(de)图(tu)书(shu)可(ke)能(neng)会(hui)和(he)您(nin)的(de)藏(zang)书(shu)重(zhong)复(fu)，(，)或(huo)并(bing)不(bu)符(fu)合(he)您(nin)的(de)阅(yue)读(du)爱(ai)好(hao)，(，)请(qing)您(nin)理(li)性(xing)购(gou)买(mai)。(。)哪(na)怕(pa)是(shi)精(jing)神(shen)支(zhi)持(chi)，(，)对(dui)中(zhong)图(tu)网(wang)也(ye)很(hen)重(zhong)要(yao)。(。)我(wo)们(men)来(lai)日(ri)方(fang)长(chang)！(！)”(”)