正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

ju《hainanribao》xiaoxi，7yue31rizhi8yue1ri，hainanshengweishujifengfei、shengchangliuxiaominglvhainansheng“bayi”yongjunweiwentuanfuguangzhou、zhanjiang，kanwangweiwennanbuzhanqujiguanjizhanqukongjun、haijunjiguanguanbing。据(ju)《(《)海(hai)南(nan)日(ri)报(bao)》(》)消(xiao)息(xi)，(，)7(7)月(yue)3(3)1(1)日(ri)至(zhi)8(8)月(yue)1(1)日(ri)，(，)海(hai)南(nan)省(sheng)委(wei)书(shu)记(ji)冯(feng)飞(fei)、(、)省(sheng)长(chang)刘(liu)小(xiao)明(ming)率(lv)海(hai)南(nan)省(sheng)“(“)八(ba)一(yi)”(”)拥(yong)军(jun)慰(wei)问(wen)团(tuan)赴(fu)广(guang)州(zhou)、(、)湛(zhan)江(jiang)，(，)看(kan)望(wang)慰(wei)问(wen)南(nan)部(bu)战(zhan)区(qu)机(ji)关(guan)及(ji)战(zhan)区(qu)空(kong)军(jun)、(、)海(hai)军(jun)机(ji)关(guan)官(guan)兵(bing)。(。)