在他看来，真正的基础研究，多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下，一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制，没有淘汰，很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖，每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说，专业的基础研究机构是不能养人的，每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”

tazhuyidao，jinnianjiaruzheyixingyederenmingxianbianduole。tamenzheyidairendehaizi，zhiqiandaduobuyuancongshizhongyaocaishengyi，zheliangnian，henduorenkaishikaolvhuijiabangmangjingyingzhongyaocaishengyi。她(ta)注(zhu)意(yi)到(dao)，(，)今(jin)年(nian)加(jia)入(ru)这(zhe)一(yi)行(xing)业(ye)的(de)人(ren)明(ming)显(xian)变(bian)多(duo)了(le)。(。)他(ta)们(men)这(zhe)一(yi)代(dai)人(ren)的(de)孩(hai)子(zi)，(，)之(zhi)前(qian)大(da)多(duo)不(bu)愿(yuan)从(cong)事(shi)中(zhong)药(yao)材(cai)生(sheng)意(yi)，(，)这(zhe)两(liang)年(nian)，(，)很(hen)多(duo)人(ren)开(kai)始(shi)考(kao)虑(lv)回(hui)家(jia)帮(bang)忙(mang)经(jing)营(ying)中(zhong)药(yao)材(cai)生(sheng)意(yi)。(。)