这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

mole2gexiaoshi，tamencaigaomingbai，zuifanbeizhixingsixingqian，zhiyouzhixiqinshukeyihuijian。shenjunlianglijihuanlesilu，tongguomeitihanhua：jiashuhuijianhouruonengtigongyoujiazhidexiansuo，takeyifangqizhuijiuanjianminshizerenbufen。磨(mo)了(le)2(2)个(ge)小(xiao)时(shi)，(，)他(ta)们(men)才(cai)搞(gao)明(ming)白(bai)，(，)罪(zui)犯(fan)被(bei)执(zhi)行(xing)死(si)刑(xing)前(qian)，(，)只(zhi)有(you)直(zhi)系(xi)亲(qin)属(shu)可(ke)以(yi)会(hui)见(jian)。(。)申(shen)军(jun)良(liang)立(li)即(ji)换(huan)了(le)思(si)路(lu)，(，)通(tong)过(guo)媒(mei)体(ti)喊(han)话(hua)：(：)家(jia)属(shu)会(hui)见(jian)后(hou)若(ruo)能(neng)提(ti)供(gong)有(you)价(jia)值(zhi)的(de)线(xian)索(suo)，(，)他(ta)可(ke)以(yi)放(fang)弃(qi)追(zhui)究(jiu)案(an)件(jian)民(min)事(shi)责(ze)任(ren)部(bu)分(fen)。(。)